Otomatikleştirilmiş özel bir röportajda, jonathan wilkins mühendislik örgütleri kadın dernek (wes) başkanı benita mehra, eğitim organizasyonları bugün ihtiyaçlarını karşılamak için cinsiyet dengesini teşvik etmek için eğitimciler, işverenler ve etkileyicileri ile işbirliği yapan bir hayır kurum ile bir araya geldi.

otomatik: mühendislik toplumu ve hedefleri konusunda kadınlara biraz arka plan verebilir misiniz?

mehra: 1919'da, kadınları işe almak için silahlı kuvvetler için savaş çabasının bir parçası olarak erkeklerin serbest bırakılmasını sağlamak için kadınlardan oluşan ulusal konseyden küçük bir komite oluşturuldu. Bu etkili kadın grubu hükümeti desteklemişti ve kadınların mühimmat tesisleri ve diğer teknik tesislerde iş aldıkça becerilerini geliştirebilmeleri için oradaydı.

Toplumun üç ana amacı vardır: Kadınları desteklemek ve potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak, mühendislik eğitimini ve uygulamasını teşvik etmek ve teşvik etmek ve işyerinde cinsiyet dengesini teşvik etmek ve sürdürmek için örgütlerle birlikte çalışmak.

otomatik: Bu hedeflere ulaşmak için şirketlere ve kadınlara nasıl katılıyorsunuz?

mehra: mühendisleri desteklemek ve becerilerini geliştirmek için ülke çapında etkinlikler düzenliyoruz. Böyle bir olay, bilim, matematik veya mühendislik dereceleri alan, hatta doktora yapan 130 kız öğrenciyi çeken iki gün boyunca öğrenci konferansıdır. otomatik: otomasyonun mevcut mühendislerin günlük işlerini nasıl etkileyeceğini düşünüyorsunuz?

mehra: İngiltere'deki üreticiler, hem üretim hem de lojistikteki süreçleri optimize etmek için bir süreliğine otomasyon kullanıyorlar. geleceğe doğru ilerlerken, sürücüsüz otomobiller, robotlara yardım etmek ve yaşlanan nüfusu desteklemek için daha fazla robotik kullanımı.

işyerinde daha fazla otomasyon görüyor olabiliriz, ancak imalat ve mühendislikte personel eksikliği görülebilir olduğundan hala insanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Bu yüzden, yeteneklerimizi sıradanları robotlarla işlemek ve mümkün olan her yerde bizim için yaratıcı işler olarak arttırmak için kullanmalıyız.

otomatik: Daha cinsiyetli bir iş gücüne sahip olmanın faydaları nelerdir?

mehra: mühendislik sektörünün toplumun çeşitliliğini yansıtmasını ve her sektörde yaratıcılığı teşvik etmesini istiyoruz. Farklı bir işgücü de iş için daha faydalı olacaktır.

mckinsey tarafından yayınlanan bir raporda, cinsiyet eşitliğinin iyileştirilmesinin 2025 yılına kadar küresel gayri safi yurtiçi hasılaya (gdp) 12 trilyon lira eklenmesi mümkün olduğu tespit edildi. mckinsey aynı zamanda cinsiyet farklılığı olan şirketlerin yüzde 15'inin finansal getiri elde etme olasılığının daha yüksek olduğunu keşfetti sektör ortalaması etrafında.

şirketler belirgin beceri açığını ele almalıdır. Cinsiyet ve etnik çeşitliliğe sahip bir işgücünün teşvik edilmesi, bunu yapmanın en iyi yoludur.

otomatik: İngiltere'de mühendislerin işe alımında dünyanın geri kalanı ile kıyaslandığında ne yapıyorsunuz?

mehra: maalesef İngiltere, Avrupa ve Asya'da birçok ülkenin gerisinde kalıyor. Hindistan'da mühendislik iş gücünün yüzde 30'u kadın, yüzde 44'ü Çin'de kadın. İngiltere'de, mühendislik iş gücünün yüzde on ikie kadarı kadındır.

Kadınlara daha eşit oranlarda erkeklere baktığımızda, eğitimin etkili olduğunu görebilirsiniz. doğu avrupa ve gelişmekte olan ülkelerde, çocuklara iyi ücretli bir kariyer elde etme şansı vermek için matematik ve fen bilimlerini beşeri bilimlerle öğretmeye öncelik verirler.

otomatik: Şirketler genç insanlara mühendisliğe girmeye teşvik etmek için neler yapabilir?

mehra: şirketler daha fazla insanı mühendislik kariyerlerine teşvik etmek için çok şey yapıyor. Açık günlere ev sahipliği yaparlar, okulları ziyaret ederler ve öğretmenlere eğitimle yardım ederler. Ancak, bir millet olarak, çocukları kök konuları seçmeye teşvik etmek için daha çok şey yapabiliriz.

Çocuklar akranlar ve ebeveynler tarafından en çok etkilenirler, bu nedenle ebeveynler bir rehberlik yapmalı ve çocukları bilim ile ilgili aktiviteler almaya yönlendirmelidir. teknolojideki sergilerden, bilim müzelerinden tim peake’in uzaydaki misyonuna kadar, gerçek hayatta ve çevrimiçi olarak, geleceğin mühendislerine ilham veren çok sayıda malzeme var.

otomatik: bitecek eğlenceli bir soru, kim senin teknik kahraman?

mehra: Bir çiftim var ve erkekler oluyorlar - birincisi fatura gatesleri, bir hayırsever olarak, şimdi alzheimer hastalığı olmak üzere sosyoloji konularını ele almak için geniş zenginliğini kullanıyor. Yaşam beklentisi giderek artıyor, yaşam kalitemizi yaşlandıkça emin olmak için yollar bulmamız gerekiyor. benim ikinci will.i.am. i.am melek vakfı aracılığıyla kök kelimesini yaymak ve gençlerin hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için bir rol modelidir.